杰艾人才网
首页 | 客服中心 | 添加到收藏夹 个人服务 | 企业服务
管理中心 校园招聘 职位搜索 学子简历 高校联盟 校园活动 就业指导  
会员登录
用户名：
密  码：
 
注册院校用户 找回密码
文章搜索
 
 
 
热门信息
常犯的12大职场礼仪禁忌
“精神福利”：关爱员工的新方
这类部下的处理之法，开除还是
职场女性应具备的五种魅力
迈向国际　你需要五种“未来能
企业营销管理培训
中华英才网启动第四代招聘 提
求职最受欢迎的十大技能
推荐文章
常犯的12大职场礼仪禁忌
MBA收入最高 硕士收入下降
收入不稳定 汽车销售人员生存
新黄金职位推荐：软件测试
8月人才供应：人力资源管理一
装备制造人才迎来发展春天 人
面试碰到问题“炸弹”莫慌
十年后，你在哪里？
合作伙伴
校园热点
常犯的12大职场礼仪禁忌
常犯的12大职场礼仪禁忌

初入职场的你，对于职场礼仪是否还是一知半解呢？你知道老板通常不会正面告知你关于你不合宜的... [阅读全文]
 
最新资讯
·离职要先签保密协议？ [12.14]
·互联网无界　商业有国界 [12.14]
·互联网领域的创意生活五大潮流 [12.14]
·中传创年会：2006年度十大创新网站 [12.14]
·搜索引擎：封堵潜规则下的商业博弈 [12.14]
·新员工怎样才能提高工作效率 [12.14]
初入职场
·常犯的12大职场礼仪禁忌
·新兴职业“职客”现身 改变网络招聘格局
·上海市劳局提醒:“零工资就业”违法
·试用期应与正式人员同工同酬
·创业应该了解哪些法律？
·中国人才外流全球最严重 软环境建设是****障碍
 
简历设计
·网络招聘业快速发展 网络求职时代已经到来
·调查：三成求职者每天至少访问一次招聘网站
·网络招聘业快速发展 网络求职时代已经到来
·人力资源部：要么做强要么消失
·大学毕业生就业难：雇主说招适合的人才更难
·互联网服务：从关注细节开始 改善用户体验
面试须知
·网络招聘布局求变：要赢利还是要速度
·网上视频招聘成网络招聘新趋势
·中华英才网启动第四代招聘 提供招聘与博客服务
·职场十大自我“修炼”工具
·寻找薪水不高的理由
·困惑：为何感到怀才不遇
 
求职案例
·迈向国际　你需要五种“未来能力”
·被猎头者经常失败在哪？
·职场女性应具备的五种魅力
·迈向国际　你需要五种“未来能力”
·企业营销管理培训
·中华英才网启动第四代招聘 提供招聘与博客服务
行业观察
·8月人才供应：人力资源管理一枝独秀
·装备制造人才迎来发展春天 人才需求指数点评
·职业转型：水道渠成的功夫
·职场面试：自信心+发挥所长=成功！
·面试：小心看不见的地雷
·面试碰到问题“炸弹”莫慌
 
人市指数
·HR有多重要？
·频繁跳槽,警惕“职场能量”归零
·联想的人力资源管理经验
·“精神福利”：关爱员工的新方式
·这类部下的处理之法，开除还是重塑？
·MBA收入最高 硕士收入下降 女性收入涨得快
薪酬指数
·视频简历：带刺“玫瑰”
·调查显示：计算机操作成技校最热门专业
·软件测试人才告急 国内多方努力应对
·银行业：三大职位跃入猎头网
·十大行业10年内可能消失 唱片店胶卷报纸都在列
 
新人学法
·IT职场:为什么IT行业歧视“头发花白”的人
·知识产权专业人才很缺
·29岁职场人：迷茫还是爆发？
·职场打动老板的20个必杀技
·收入不稳定 汽车销售人员生存调查
·新黄金职位推荐：软件测试
关于网站 | 网站声明 | 服务中心 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 友情链接 | 联系我们